06.12.2022

Почему оплачиваемый больничный необходим

1 min read

Награды за «Идеальную посещаемость» должны уйти в прошлое.
Все болеют, но не все могут позволить себе взять отпуск на работе, чтобы поправиться. Рабочие часто оказываются между молотом и наковальней, когда они заболевают: оставайтесь дома и потеряйте зарплату или работу полностью, или отправляйтесь на работу и рискуете заразить других.
В результате цунами омикрон дома заболело больше работников, чем в любой другой период пандемии, и это служит напоминанием о том, почему оплачиваемый отпуск по болезни должен быть универсальным. Согласно новому опросу Бюро переписи населения, 21% всех работающих взрослых в Соединенных Штатах пропустили хотя бы один день работы в период с 26 января по 7 февраля из-за Covid: либо у них был Covid, либо они ухаживали за кем-то с Covid, либо были вынуждены остаться дома, потому что школа или детский сад их ребенка были закрыты.
Несмотря на то, что пятая часть американской рабочей силы оставалась дома по болезни в течение этих двух недель, у рабочих не было отпуска по болезни, предусмотренного федеральным законодательством. Соединенные Штаты являются лишь одной из 11 стран мира, в которых отсутствуют федеральные программы оплачиваемых отпусков по болезни и отпусков по семейным обстоятельствам.
В начале пандемии краткосрочные законы штата и Закон о реагировании на коронавирус в первую очередь для семей требовали, чтобы большинство работодателей предоставляли своим работникам до двух недель оплачиваемого отпуска по болезни по определенным причинам, связанным с Covid, а также 12 недель в двухдневный отпуск. треть платит родителям за уход за детьми, чьи школы были закрыты. Однако эти меры были временными, срок действия большинства законов истекал в конце 2020 или начале 2021 года.
Хотя работодатели должны предлагать неоплачиваемый отпуск по болезни в соответствии с федеральным законом, оплачиваемый отпуск по болезни не гарантируется для значительной части американцев. Работники с самым низким доходом, которые больше всего зависят от регулярной зарплаты, реже всего имеют оплачиваемый отпуск по болезни. У них также меньше всего шансов сохранить свою работу, если они берут отпуск.
Постоянная национальная программа предоставления всем работникам оплачиваемых отпусков по болезни защитит общественное здоровье. Это даст работникам время, необходимое им для выздоровления от болезни или для ухода за членами семьи, и в то же время ограничит распространение инфекционных заболеваний среди населения. Это уменьшит нагрузку на системы здравоохранения нашей страны и повысит финансовую безопасность отдельных лиц и домохозяйств.
Почему так важен оплачиваемый больничный?
Помимо предоставления экономической помощи низкооплачиваемым работникам, оплачиваемый отпуск по болезни может помочь замедлить распространение Covid и других инфекционных заболеваний, побуждая людей оставаться дома, когда они плохо себя чувствуют.
Оплачиваемый отпуск по болезни также может иметь большое значение для поощрения здорового поведения. Исследование, проведенное Фондом семьи Кайзер, показало, что сотрудники с большей вероятностью будут вакцинированы, если их работодатели предоставляют оплачиваемый отпуск для получения вакцины и оплачиваемый отпуск по болезни при любых симптомах, которые они могут испытывать из-за вакцины. Чем проще и доступнее отпуск по болезни, тем больше свободы и гибкости у сотрудников будет, чтобы регулярно посещать врача, чтобы улучшить свое здоровье, а также здоровье своих сообществ.
Еще до Covid исследования показали, что без оплачиваемого отпуска по болезни сотрудники с большей вероятностью будут ходить на работу больными, пропускать профилактические меры по охране здоровья и распространять инфекционные заболевания.
Различия в оплачиваемых больничных листах
Низкооплачиваемые работники жизнеобеспечения с большей вероятностью заразятся Covid, столкнутся с повышенным риском смертности и тяжелых заболеваний и несоразмерно больше страдают от неинфекционных заболеваний, но часто сталкиваются с наибольшими препятствиями для получения оплачиваемого отпуска по болезни. По состоянию на март 2022 года 94% работников из 25% самых высокооплачиваемых работников оплачивали отпуск по болезни по сравнению с 35% работников из 10% самых бедных.

Источник: New York Times и Бюро трудовой статистики.
В настоящее время только четыре штата предписывают оплачиваемый отпуск по болезни при заболеваниях, связанных с Covid. Около 80% взрослых работников в Соединенных Штатах имеют некоторый доступ к оплачиваемому отпуску по болезни либо через положения местных органов власти, либо непосредственно от своих работодателей. Однако это обычно ограничивается всего несколькими днями в году и часто недостаточно для покрытия времени, необходимого для выздоровления от серьезной болезни.
Женщины и цветные люди, которые непропорционально заняты на передовых работах, сопряженных с повышенным риском заражения, больше всего пострадали от последствий пандемии для здоровья и экономики. Они также с меньшей вероятностью будут охвачены политикой оплачиваемого отпуска по болезни, чем другие, более обеспеченные работники.
Двигаться вперед
Пандемия должна стимулировать действия по установлению обязательного федерального оплачиваемого отпуска по болезни — не только для Covid, но и для всех болезней.
Самая большая глобальная угроза здоровью в нашей жизни должна стать стимулом для действий. Это возможность сейчас или никогда инвестировать и отстаивать политику, которая делает мир более безопасным и здоровым. Одним из важных действий, которые мы можем предпринять, является обеспечение того, чтобы каждому, независимо от дохода, местонахождения или предыдущего состояния здоровья, был гарантирован оплачиваемый отпуск по болезни.