Отсутствие у нас границ WFH будет преследовать нас долгие годы

Одна из моих коллег рассказывала мне о недавнем свидании со своим парнем. Они поужинали и были дома, устроились поудобнее, смотрели фильм. Его телефон зазвонил. Он видел, что это работа. Он ответил. После этого она спросила его, почему. Было уже после 8 вечера, он уже отработал полный рабочий день, в стиле WFH, и они были на свидании — пусть и домашнем свидании эпохи ковида, но все же — и, как оказалось, не Если он был менеджером или супервайзером, он внезапно понадобился членам команды.
«Если я не отвечу, когда они звонят, — сказал он ей, — они просто взорвут мой телефон сообщениями».
Чего они хотели? Просто рутинные дела. Вопросы, на которые им нужно было ответить, прежде чем они продолжили. Нет чрезвычайной ситуации.
Короче говоря, у этой инженерной команды нет границ WFH. И как минимум одна злая подружка.
Когда мы вернемся в офис, все будет не так плохо
О, будет?
Это обнадеживающая, хотя и наивная мысль.
Социальные границы, однажды разрушенные, практически невозможно восстановить без особых усилий.
Мы изо всех сил пытаемся вспомнить, что раньше было социально приемлемым.
Мы изо всех сил пытаемся различить, изменились ли границы из-за временного потока или они развились постоянным образом.
Когда это началось? Почему это началось? Они знают? Это имеет значение?
Дело в том, что они знают, что могут позвонить вам в нерабочее время дома, и что вы все бросите и немедленно ответите на их звонок.
Факт в том, что они будут продолжать это делать.
Изменения на работе означают, что вы должны изменить то, как вы охраняете свои границы
Тот факт, что многие офисы перешли от WFH к личному, а затем обратно к WFH из-за изменения уровня риска для здоровья населения, только укрепляет нашу неспособность понять, находимся ли мы в настоящее время в «нормальной» фазе вещей.
Некоторые из нас размышляют о том, стали ли наши недавние действия «новой нормой», и поэтому нам не нужно принимать во внимание какие-либо соображения «старой нормы». Например, не звонить коллеге в нерабочее время по поводу чего-то, что не является гребаным экстренным случаем.
Некоторые из нас ни о чем не думают. Некоторые из нас знают (потому что мы пробовали и добились успеха), что если мы взорвем телефон коллеги в нерабочее время, он позаботится о наших нуждах. Как нам удобно. Зачем нам когда-либо хотеть измениться?
Все это означает, что если вы в настоящее время не охраняете свои границы между работой и личной жизнью, вам нужно начать это делать.
Пороки корпоративного телефона
Каждый мой друг, которому когда-либо давали служебный телефон, возненавидел его. Компания платит за это — отлично — и они ожидают, что вы ответите на звонок, когда бы он ни позвонил, в любое время.

Отстой, не так ли?
Когда нам было 20, мои друзья, у которых были эти корпоративные телефоны, думали, что они на вершине мира. Они двигались вверх по лестнице. Они доказывали свою состоятельность. Просто так работал бизнес.
Когда нам за 30, те же самые друзья на 50% состоят из рабочих мест, которые не приходят с телефонами, и на 50% с сокращенным рабочим днем, потому что единственное, что теперь разбудит их в 3 часа ночи, — это плачущий ребенок. И даже когда они отключают свой телефон с полуночи до 5 утра, они делают это из-за страха, что они могут распрощаться со своей карьерой.
Потом бывают такие ситуации, как моя работа, когда мой руководитель заставил меня дать мой личный номер мобильного телефона (без какой-либо компенсации со стороны работодателя) руководству, в том числе менеджеру другого отдела. Сказал, что менеджер другого отдела звонил мне в нерабочее время и раньше, частично из-за необходимости (я утверждаю, что это могло бы подождать еще 90 минут, пока я попаду в офис, но, конечно, была необходимость), а частично, чтобы обсудить ее бедствие, что временный Работница, назначенная в ее офис, часто появлялась на временной работе в — *задыхаясь* — джинсах.
да. Она подняла меня с постели, воспользовавшись телефонной линией, за которую я заплатил 100% из своего бюджета, чтобы провести это обсуждение.
Когда она ушла на пенсию, я не дал свой личный номер ее замене.