9 вещей, которые вы не должны говорить своему боссу, если хотите добиться успеха

Если вы не такой фанат Office, как я, возможно, вы раньше не слышали приведенный выше подзаголовок. Майкл Скотт, босс, выражает свое презрение Тоби Флендерсону, представителю отдела кадров из корпорации, который портит все веселье:
«Если бы у меня был пистолет с двумя пулями, и я был бы в комнате с Гитлером, бен Ладеном и Тоби, я бы дважды выстрелил в Тоби».
Это одна из самых смешных фраз в сериале, но хороший пример того, чем не стоит делиться со своим боссом, и я не имею в виду очевидное, что даже шутки о насилии могут привести к тому, что вас уволят.
Выражение пренебрежительного отношения к коллеге своему начальнику редко приносит пользу ни вам, ни вашему начальнику, ни вашему коллеге.
Если у вас есть проблема с кем-то, найдите способ решить ее вместе с ним.
Лидерство — это построение сплоченности, но ваша работа, а не работа вашего начальника, заключается в устранении личных разногласий. Не жалуйтесь своему боссу на кого-то в первую очередь, только в последнюю очередь.
И если это достаточно плохо, обратитесь к Тоби в HR.
Вот несколько вещей, которые вы, возможно, говорите своему начальнику и которые приносят вам больше вреда, чем пользы.
№1. «Ты не прав!»
Ваш начальник может ошибаться. Все в какой-то момент, и хороший начальник хочет знать, когда вы думаете, что они не правы.

Но если это лобовая атака типа «ты не прав!» брякнул на публике, то только самый стойкий и скромный начальник не станет хоть как-то защищаться.

Есть так много лучших способов не согласиться с кем-то. Будьте честны, но используйте такт, чтобы ваш голос достиг чьего-то мозга, не блокируя его эго или другие естественные защиты.

Вместо этого обоснуйте проблему, сказав: «У меня есть другая идея, которая может сработать» или «Я не согласен, потому что…» — и то, и другое гораздо эффективнее, чем «ты не прав!»
Мудрые люди могут не соглашаться с другими, не закрывая разум.
№ 2. «Это невозможно»
Действительно, ничего.

«Это невозможно» означает немедленную покорность поражению, поэтому никому не идет на пользу.
Даже если вы думаете, что это невозможно, говоря это таким образом, вы не столько похожи на реалиста, сколько заставляет вас выглядеть, пусть даже немного, слабее в глазах других.
Быть реалистичным и правдивым имеет первостепенное значение, но обычно есть способ выразить правду, который не предполагает, что люди думают, что вы уже потерпели поражение.

№3. «Это не моя проблема»
Иногда это не ваша проблема, не ваша работа, не ваша проблема и т. д., но если начальник не злоупотребляет своей властью или не проявляет сексизма в своих заданиях, то решительный подход к решению проблем часто бывает наиболее выгодным для всех.

Хотя в этом есть тонкая грань. Вас не должны назначать в комитет по выпечке праздничного торта только потому, что вы женщина. Но, может быть, вы сможете помочь с новым веб-сайтом, даже если вы не ИТ.

Если начальник или компания не относятся к вам вопиюще несправедливо, то в большинстве случаев оптимальным способом действий будет занять позитивную позицию перед лицом необычных проблем.

№ 4. «Мне нужно повышение, потому что моему ребенку нужны брекеты»
Использование чего-либо, кроме вашей работы, в качестве причины, по которой вы должны получить повышение, вопиюще непрофессионально.
Дёргать начальника за душу или говорить, что вы на мели, не получится. Во всяком случае, это ставит их в ужасное положение.

Это не означает, что вы не должны открыто обсуждать личные проблемы с вашим начальником или не должны просить о помощи, когда она вам нужна. Это просто означает, что вы не должны использовать свои личные проблемы, чтобы повлиять на профессиональные результаты.

Если вы считаете, что заслуживаете прибавки, оцените, почему, опираясь на конкретные результаты, а не на конкретные потребности вашего ребенка или ваши прошлые финансовые проблемы.
№ 5. «Это его вина!»
Обвинение никогда не бывает хорошим видом, каким бы оправданным оно ни было.
Конечно, вы не должны принимать пулю за токсичного коллегу, но фраза «это его вина» должна быть последней пулей в вашем арсенале.

Найдите способ помочь решить проблему, вместо того, чтобы беспокоиться о возложении вины.
Если у вас плохой босс, вам, возможно, придется защищаться более энергично, но вы должны быть в состоянии сделать это, не обвиняя других прямо за воротами.
№ 6. «Что теперь? Что теперь? Что теперь?»
Никогда не проявлять инициативу и полагаться исключительно на указания начальника — проблема либо у вас, либо у начальника.